國(guó)際知名調(diào)研機(jī)構(gòu)蓋洛普(Gallup)的一份調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，世界上有15%(7.58億)的人想要移民，工作和生活是他們的主要目的。這些人當(dāng)中，約有1.58億人想移到美國(guó)，相當(dāng)于現(xiàn)在美國(guó)人口的一半，吸引力為全球首位。
 
這些人之所以首選美國(guó)，這離不開(kāi)那里的優(yōu)質(zhì)教育資源豐富、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)多以及健全的社會(huì)福利保障制度等優(yōu)勢(shì)。
 
而美國(guó)也是傳統(tǒng)移民大國(guó)，有著歷史悠久的移民制度和法規(guī)，并且無(wú)論誰(shuí)執(zhí)政，對(duì)人才的歡迎態(tài)度始終不變，為美國(guó)招賢納士的EB-1A移民一直擁有無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)。
 
當(dāng)然，想要憑借個(gè)人才能移民美國(guó)的人士與日俱增，即便是設(shè)置了一定門檻的人才移民，也出現(xiàn)了名額供不應(yīng)求的局面，移民官的審案眼光也水漲船高。
 
在人才移民申請(qǐng)人數(shù)暴增的背景下，一方面申請(qǐng)人自身要有過(guò)硬的資歷背景，另一方面也離不開(kāi)專業(yè)移民“量身定制”一套符合移民官“口味”的申請(qǐng)資料。兩者可謂缺一不可。
 
亨瑞客戶W教授，名校畢業(yè)，在國(guó)內(nèi)知名高校任教，教學(xué)成績(jī)斐然，著作等身，業(yè)界廣有知名度，他的自身?xiàng)l件完全符合美國(guó)人才移民要求。
 
但同時(shí)，教授這個(gè)職業(yè)在移民大軍中占很高比例，如何做出自身特色，成功打動(dòng)移民官？亨瑞文案和律師團(tuán)隊(duì)，下了一番功夫。在評(píng)估之初和制作材料時(shí)，亨瑞EB-1部門緊緊抓住移民局要求的重點(diǎn)，深挖客戶與眾不同的獨(dú)特亮點(diǎn)，特別突出W教授在東方美學(xué)和藝術(shù)領(lǐng)域的成就，強(qiáng)調(diào)W教授的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)可以在美國(guó)高等教育藝術(shù)領(lǐng)域，碰撞出耀眼的“火花”。從東西方文化融合發(fā)展的角度，將W教授的人才屬性充分展現(xiàn)出來(lái)，很快就得到了移民局的批準(zhǔn)。
 
這只是亨瑞集團(tuán)的冰山一角，亨瑞已經(jīng)成功協(xié)助數(shù)以萬(wàn)計(jì)的申請(qǐng)者順利移民，通過(guò)一客一案，私人定制，專屬于每個(gè)人才申請(qǐng)者的申請(qǐng)方案，大大提高移民成功率！
 
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