美國EB-1A杰出人才類別的申請(qǐng)能否成功，很大程度取決于移民官的主觀因素。也就是通過文件，移民官?zèng)Q定是否可以認(rèn)可主申請(qǐng)人在該領(lǐng)域的杰出地位，以及是否符合移民局要求中的三項(xiàng)，只要有足夠的證明材料證明自己的實(shí)力，就可以獲得美國移民局的綠卡批準(zhǔn)。
 
亨瑞客戶J先生從事地產(chǎn)行業(yè)，年紀(jì)輕輕就進(jìn)入公司高層管理，光看其擔(dān)任的職位毋庸置疑是一位非常優(yōu)秀的人才。
 
但是，地產(chǎn)行業(yè)屬于傳統(tǒng)行業(yè)，科技含量不高，且移民申請(qǐng)人數(shù)量眾多，想在其中脫穎而出，成為移民官眼中的人才，必須打造獨(dú)有的亮點(diǎn)。
 
亨瑞團(tuán)隊(duì)專注EB-1A項(xiàng)目多年，悉知移民局的審案思路和偏好，文案團(tuán)隊(duì)對(duì)J先生做了大量的行業(yè)與背景調(diào)研，深入挖掘材料，發(fā)現(xiàn)了J先生的幾個(gè)閃光點(diǎn)。J先生的公司除了在房地產(chǎn)行業(yè)有所建樹，在建筑領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)與行業(yè)應(yīng)用有原始創(chuàng)新。
 
以此為重點(diǎn)深入發(fā)掘整理材料，證明J先生任職的公司研發(fā)的建筑技術(shù)廣泛應(yīng)用于建筑項(xiàng)目施工上，為施工企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和廣泛性地行業(yè)影響以及J先生作為公司高層管理所發(fā)揮的關(guān)鍵作用。
 
圍繞J先生在建筑技術(shù)領(lǐng)域的職業(yè)貢獻(xiàn)，亨瑞團(tuán)隊(duì)詳細(xì)研究了過去幾年特別是國外建筑建筑項(xiàng)目，準(zhǔn)備了大量的證據(jù)。
 
為提交強(qiáng)有力的EB-1A申請(qǐng)案，反復(fù)修改申請(qǐng)信，將材料盡量做的簡(jiǎn)單、清晰和完善，但是每一點(diǎn)都得做仔細(xì)，說得透徹。移民官不可能是每一個(gè)行業(yè)專家，申請(qǐng)資料只有詳盡解釋，充分論證，才能讓對(duì)方理解J先生是建筑技術(shù)領(lǐng)域的杰出人才。
 
功夫不負(fù)有心人，移民局收到申請(qǐng)后就給予批準(zhǔn)。所謂的成功率，申請(qǐng)人自身?xiàng)l件和移民機(jī)構(gòu)的專業(yè)度敬業(yè)度缺一不可！
 
像亨瑞這樣有著豐富辦理經(jīng)驗(yàn)，積累了3000多個(gè)涵蓋各行各業(yè)成功案例，真正專業(yè)負(fù)責(zé)的移民機(jī)構(gòu)，通過一客一案，私人定制，專屬于每個(gè)人才申請(qǐng)者的申請(qǐng)方案，大大提高移民成功率！
 
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