EB-1A特殊人才項(xiàng)目在諸多美國(guó)移民類別中可謂C位出道，要知道，即便在川普政府移民政策改革大大傾向于“擇優(yōu)選用”的背景下，特殊人才移民依舊保持每財(cái)年40,000個(gè)名額，亨瑞客戶更是保持平均10天獲批的超高紀(jì)錄，并且無(wú)需投入任何資金，可謂“最快速、最經(jīng)濟(jì)”，由EB-1A來(lái)?yè)?dān)當(dāng)這個(gè)C位當(dāng)之無(wú)愧。
 
但是，有人看到“特殊人才”往往望而卻步，認(rèn)為申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)必定高不可攀。
 
那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了！
 
美國(guó)之所以能領(lǐng)跑世界經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)達(dá)半個(gè)多世紀(jì)之久，且至今無(wú)人可撼動(dòng)，很大程度要?dú)w功于美國(guó)奉行人才引進(jìn)戰(zhàn)略，靈活多樣的移民政策、教育政策、人才政策等等，在世界各地網(wǎng)羅各行各業(yè)的突出人才，對(duì)人才的定義標(biāo)準(zhǔn)十分寬泛，使得美國(guó)社會(huì)始終擁有領(lǐng)先于世界水平的知識(shí)與技術(shù)，以此實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。
 
到這里或許你會(huì)問，成功申請(qǐng)這么高大上的人才移民對(duì)于平凡崗位的人來(lái)說(shuō)，可能嗎？
 
可能的，因?yàn)樵倨椒驳膷徫灰部梢杂胁黄椒驳某删汀Ｃ绹?guó)移民法律對(duì)于特殊人才的定位沒有具體的條件限定，相對(duì)抽象的定義使得在現(xiàn)實(shí)案例中，申請(qǐng)人普遍具有很多可挖掘的因素。
 
亨瑞客戶G先生，是一位古建筑保護(hù)專家，根據(jù)他的職業(yè)經(jīng)歷，很容易滿足EB-1A申請(qǐng)條件中的三條，但是如何將G先生定位在一個(gè)符合美國(guó)移民官認(rèn)可的精準(zhǔn)領(lǐng)域，以及如何讓移民官認(rèn)定G先生是可以為美國(guó)做出突出貢獻(xiàn)，或在未來(lái)可以為美國(guó)社會(huì)持續(xù)產(chǎn)生積極影響，才是包括G先生在內(nèi)，每個(gè)申請(qǐng)案例中最困難的部分。
 
為了解決這兩個(gè)問題，就要求移民機(jī)構(gòu)有豐富的辦理經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)每個(gè)客戶的實(shí)際情況，量身定制“千人千面”的申請(qǐng)文件；同時(shí)，最好有美國(guó)當(dāng)?shù)氐囊泼衤蓭煆呐詤f(xié)助，相比國(guó)內(nèi)移民律師，美國(guó)律師更加熟知美國(guó)法律應(yīng)用，以及更了解美國(guó)移民官的傾向，經(jīng)驗(yàn)豐富的移民律師在遞交申請(qǐng)之前，可以做到更有針對(duì)性地準(zhǔn)備申請(qǐng)文件，從而提高申請(qǐng)獲批幾率。
 
而這些，正是亨瑞的強(qiáng)項(xiàng)！
 
亨瑞集團(tuán)建立了超百人的專業(yè)EB-1A團(tuán)隊(duì)，在2000多個(gè)涵蓋各行各業(yè)成功案例的基礎(chǔ)上，為G先生“私人訂制”申請(qǐng)方案！并且，還有美方資深EB-1A項(xiàng)目專業(yè)律所，全程評(píng)估、指導(dǎo)、審核，準(zhǔn)確把握各行業(yè)EB-1A移民局審理標(biāo)準(zhǔn)，最終G先生迎來(lái)獲批I-140的喜訊！
 
更多詳情，請(qǐng)咨詢400-699-0808