英國(guó)跨國(guó)求職公司Adzuna今年5月把業(yè)務(wù)擴(kuò)展到加拿大，并于13日公布了加拿大10大工作壓力最大及最小的職業(yè)，結(jié)果有點(diǎn)令人出乎意料。
Adzuna是根據(jù)每一職業(yè)從業(yè)員所承受的身體與精神壓力、薪酬及工作滿意度來(lái)給予評(píng)分，同時(shí)也會(huì)考慮到工作的死線、競(jìng)爭(zhēng)力、對(duì)性命的危險(xiǎn)程度等，以一條方程式計(jì)算出來(lái)。
結(jié)果發(fā)現(xiàn)最大工作壓力的是石油鉆探工人，最沒有壓力的則是公司前臺(tái)的接待員。
其中也有令人意想不到的，就是速遞員(courier)的工作壓力竟然比護(hù)士還要大。
另外該公司的網(wǎng)站也列舉了全國(guó)各地的工作職位及需求情況，全國(guó)最多職位空缺的是在多倫多，溫哥華只排第六；最多人找尋的是一般性(general)工作，年薪平均為4萬(wàn)6576元。
根據(jù)該公司統(tǒng)計(jì)，薪酬方面以社工行業(yè)最低，年薪平均為2萬(wàn)9555元，最高的屬于能源業(yè)(內(nèi)有多個(gè)工種)，年薪平均為7萬(wàn)3947元。詳情可登入Adzuna.ca了解。
調(diào)查：僅16%雇主 愿招退伍軍人
據(jù)一項(xiàng)針對(duì)全國(guó)雇主調(diào)查，加拿大的雇主對(duì)聘雇退伍軍人擔(dān)任員工的興趣不高，僅有16%雇主表示愿意主動(dòng)招聘退役人士。
退伍軍人轉(zhuǎn)業(yè)諮詢協(xié)會(huì)（Veterans Transition Advisory Council）委托Navigator民調(diào)及分析公司，于今年8月對(duì)850名雇主做的問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)雇主對(duì)身懷技能長(zhǎng)才的退役軍人很少了解，或根本毫無(wú)認(rèn)識(shí)。
調(diào)查顯示，雖然45%受訪雇主同意聘請(qǐng)一名退伍軍人對(duì)公司形象有幫助，另外多達(dá)51%雇主認(rèn)為，曾經(jīng)當(dāng)過兵的人士抗壓性較強(qiáng)，對(duì)公司而言可能是一種資產(chǎn)，但在現(xiàn)實(shí)中僅有16%雇主會(huì)特別招募退伍軍人。
亨瑞集團(tuán)服務(wù)中國(guó)二十余年，作為具備境內(nèi)外多重移民留學(xué)資質(zhì)的專業(yè)移民留學(xué)咨詢機(jī)構(gòu)，將一如既往密切關(guān)注各國(guó)移民政策和相關(guān)資訊，并為您解讀北美投資移民最新政策動(dòng)向。
