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加拿大新移民--找工作（二）　　

發(fā)布時(shí)間：2014-01-02
摘要：新移民來(lái)到加拿大，首先要做的事情之一，不是抱怨工作難找，而是要掌握在加拿大社會(huì)進(jìn)行job hunting的基本技巧，學(xué)會(huì)土生土長(zhǎng)的加拿大人必備的找工作的藝術(shù)，從而找到你理想的工作。
加拿大找工作
加拿大找工作面試場(chǎng)景
 
      新移民來(lái)到加拿大，首先要做的事情之一，不是抱怨工作難找，而是要掌握在加拿大社會(huì)進(jìn)行job hunting的基本技巧，學(xué)會(huì)土生土長(zhǎng)的加拿大人必備的找工作的藝術(shù)，從而找到你理想的工作。加拿大政府在各地有專門為新移民準(zhǔn)備的免費(fèi)的job search training program，專門指導(dǎo)新來(lái)者如何找工作，新移民去加拿大必須面對(duì)許多挑戰(zhàn)。適應(yīng)加拿大的求職文化，并熟練地運(yùn)用它，是你必須迎接并且取勝的最重要的挑戰(zhàn)。
      在加拿大找工作需要一些基本手段，必須加以重視：  　　
      1.入鄉(xiāng)隨俗
　　即使你屬于加拿大最短缺的專業(yè)人員，你也必須根據(jù)加拿大人找工作的習(xí)慣途徑走到你的職位椅子上去。在加拿大，人們把找工作稱之為“Job　Hunting”，獵捕工作機(jī)會(huì)。加拿大人還有一句俗話，形容求職過(guò)程的重要性：To find a job，is a full time job。(找工作本身是一個(gè)全時(shí)工作)。
　   2.簡(jiǎn)歷很重要
　　現(xiàn)在的雇主非常重視簡(jiǎn)歷，人事部門收到一份簡(jiǎn)歷后，一般會(huì)保存半年到一年。只要有空缺，他們會(huì)查看已經(jīng)收到的簡(jiǎn)歷。而加拿大人重視簡(jiǎn)歷和推薦信的程度有時(shí)讓人覺(jué)得荒唐。然而這個(gè)社會(huì)就是這么重視簡(jiǎn)歷，這是不可改變的現(xiàn)實(shí)，至少眼下是這樣。
　　簡(jiǎn)歷的可信度：加拿大人相信你在簡(jiǎn)歷上寫明的一切。他們?cè)诠蛡蚰阒安粫?huì)查證你的材料。假如你做Consultant，那么你甚至有機(jī)會(huì)編一個(gè)大謊。假如你做雇員，那么進(jìn)入公司以后，人事部門有權(quán)向你索取各種文憑證書并保留復(fù)印件。
　　簡(jiǎn)歷不必寫什么：加拿大的求職簡(jiǎn)歷不是“向組織交代”，一切有關(guān)個(gè)人的隱私不必列上，比如種族、出身、性別、年齡、婚姻狀況、社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)等等。出版、學(xué)術(shù)會(huì)議也不一定寫上(不包括申請(qǐng)科研單位職位)。簡(jiǎn)歷的寫法因人而異，但必須簡(jiǎn)潔明了。你的簡(jiǎn)歷是你的門面，自然是專門概括描述你的情況，而不是別的任何人。這就是為什么隨便用“簡(jiǎn)歷樣板”、甚至“簡(jiǎn)歷軟件”不能保證寫出好簡(jiǎn)歷的原因。你的整體能力、你的性格、你的風(fēng)格都應(yīng)該反映在你的簡(jiǎn)歷中。
　　寫簡(jiǎn)歷應(yīng)注意如下幾點(diǎn)：寫給誰(shuí)看？他(她)喜歡看什么？言簡(jiǎn)意賅、段落清晰、易讀易記；有內(nèi)容、有深度、有風(fēng)格；簡(jiǎn)歷必須整潔，否則很容易被人忽略，涂涂抹抹、皺皺巴巴是很糟糕的，會(huì)給雇主留下壞印象。對(duì)雇主來(lái)講，邋遢的簡(jiǎn)歷意味著邋遢的雇員。打印多份，甚至十幾份、幾十份以備用。從現(xiàn)在起，請(qǐng)準(zhǔn)備你的簡(jiǎn)歷，并隨時(shí)更新。去求職的時(shí)候，一定要帶上簡(jiǎn)歷，并留在那里一份。
　　但仍有很多人寄送了許多簡(jiǎn)歷卻很少得到答復(fù)，為什么呢？其實(shí)很多人在發(fā)送求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候忽視了寫Coverletter；Cover letter是放在簡(jiǎn)歷前面的說(shuō)明發(fā)送簡(jiǎn)歷目的的說(shuō)明信。是北美求職最主要的手段之一，是絕對(duì)不可缺少的首要求職文件，是簡(jiǎn)歷天然的伴侶。它給雇主一個(gè)快速的參考，尤其是你的簡(jiǎn)歷如果很通用，沒(méi)有專門為申請(qǐng)的公司裁剪的時(shí)候Cover letter可以起很大的作用。如果你給一個(gè)公司發(fā)送求職簡(jiǎn)歷而不寫Cover letter，在某種程度上相當(dāng)于在求職面試時(shí)不穿西服而穿一個(gè)老頭衫。這樣的人誰(shuí)要！
  　Cover letter主要覆蓋以下三個(gè)問(wèn)題：—“Who are you and where are you？”This　should be stated in the first  paragraph.   　　                                
                                                              —“Where did you  hear about us？”  　　         
                                                              —“What can you do for me？”“What can you provide relevant to the job？”
　　一般你可以通過(guò)Internet或其它途徑(報(bào)紙、雜志)查到公司的有關(guān)背景。你可以略為寫一點(diǎn)，使雇主知道你不是隨意發(fā)出簡(jiǎn)歷的。
　　簡(jiǎn)歷按道理不應(yīng)該是通用的，但許多時(shí)候人們不愿意花更多的時(shí)間去準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，有時(shí)候版本太多搞得人無(wú)從適應(yīng)。所以其實(shí)很多人總是用一份簡(jiǎn)歷來(lái)應(yīng)付眾多公司。但是，無(wú)論如何letter是不應(yīng)該寫成通用的，一定要瞄準(zhǔn)申請(qǐng)的公司來(lái)寫。
　　信上也可以寫上你最方便的電話號(hào)碼和撥打時(shí)間。一定要再三檢查雇主的姓名和地址。
　　letter中不能有任何拼寫錯(cuò)誤和語(yǔ)法錯(cuò)誤。
　　最后要知道，加拿大華人雖多，但畢竟還是一個(gè)英語(yǔ)國(guó)家。在加拿大求職，英語(yǔ)是你最最重要的技巧。即使你現(xiàn)在已經(jīng)知道letter的重要性和寫作技巧，但如果只能用美麗的中文，而不能用簡(jiǎn)潔的英文表達(dá)出來(lái)，你在加拿大找到工作的機(jī)會(huì)，還是一樣渺茫。
　　移民成功的第一個(gè)標(biāo)志是獲得一份象樣的工作。獲得一個(gè)象樣的工作的主要因素是你的職業(yè)技能。在中國(guó)求職時(shí)，你不需要考慮太多語(yǔ)言和技巧問(wèn)題。但在加拿大，不管這個(gè)國(guó)家在我們心目中是親近還是遙遠(yuǎn)，大家依然不能忘記這是另外一個(gè)國(guó)家：在那里，求職技巧和語(yǔ)言能力，是保證外來(lái)者落地成功的最重要的兩個(gè)能力。

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