據加拿大《明報》報道，一項針對加拿大移民融入計劃(Canadian Immigrant Integration Program)的統(tǒng)計結果顯示，盡管來自中國大陸的技術移民擁有碩士或博士學位的比例接近六成，但他們自認英語水平差的比例高達11%，與來自印度、菲律賓和英國等國家的技術移民相比，比例最高。
加拿大移民融入計劃是由加拿大聯邦移民部在2007年初撥款創(chuàng)辦，旨在為來自海外的準技術移民提供信息，幫助他們了解加拿大勞工市場的動態(tài)、不同地區(qū)的人才需求，以及海外學歷和工作經歷的認證程序等，從而協(xié)助他們在抵加后順利投身于本地勞工大軍。
截止至2010年9月底，加拿大移民融入計劃由海外資歷認證轉介辦公室(FCRO)負責管理。自2010年10月1日以來，該計劃由加拿大小區(qū)學院聯會接手管理，并將該計劃所服務的對象，擴大至透過省提名計劃來加的準移民及其配偶等家屬。
加拿大移民融入計劃目前在中國大陸、印度、菲律賓和英國分別開設了辦事處，上述統(tǒng)計報告便是針對在2010年10月1日至2012年12月31日期間，來自上述4地的準技術移民在當地報讀該計劃開辦的迎新工作坊為對象而撰寫的，內容涵蓋了這些準技術移民在赴加前所從事的職業(yè)、教育背景、英語水平、工作經驗等各種數據。
統(tǒng)計數據顯示，在2010年10月1日至2012年12月31日期間，共有2，841名來自中國大陸的準技術移民報名參加了加拿大移民融入計劃，其中有2，038人報讀了該計劃開辦的迎新工作坊。
從上述2，038名中國大陸準技術移民的年齡來看，年齡介于21歲至35歲的人數最多，共有1，081人，比例為53%；其次為年齡介于36歲至50歲之間的準移民，比例占45%。
從上述2，038名中國大陸準技術移民的學歷背景來看，擁有碩士學位的人數最多，共有964人﹐比例為49%；擁有學士學位的比例為29%，擁有博士學位的比例為9%。
從上述2，038名中國大陸準技術移民在原居地擁有的工作經驗來看，其中有818人(占42%)擁有長達11年至20年的工作經驗，至于擁有長達5年至10年工作經驗的比例占37%。
縱觀中國大陸準移民在原居地所從事的職業(yè)種類，從事管理工作的人數最多，共有433人，所占比例為23%；緊隨其后的是自然科學和應用科學方面的人才，共有397人，比例占21%；位居第三的是商業(yè)、金融和行政管理方面的人才，共有385人，比例占20%。
上述統(tǒng)計結果還發(fā)現，在上述2，038名來自中國大陸的準技術移民中，共有377人在原居地從事在加拿大屬于被規(guī)管的10大行業(yè)。其中，人數最多的是金融專業(yè)的審計師和會計師，比例為15%；其次為�？漆t(yī)生，比例占9%；生物學家和中學教師的比例各占7%；建筑師的比例為6%，注冊護士的比例為3%。
至于在原居地從事在加拿大不屬于被規(guī)管的10大行業(yè)的準移民，人數最多的是大學教授，共有104人，比例占9%。排名第二的是商業(yè)管理以及銷售、市場和廣告方面的經理，人數各為98人，比例同為9%。除此之外，小區(qū)學院的講師和計算機和信息系統(tǒng)方面的經理，比例各占8%。
在對英語水平進行自我評估時，有多達37%的中國大陸準移民自認英語水平流利，這一比例大大低于來自其它3個國家的準移民。有多達52%的中國大陸準移民自認自己的英語水平中等；另有11%的中國大陸準移民自認自己的英語水平差，這一比例大大高于來自印度、菲律賓和英國等國家的技術移民。
