秋意漸濃，北國加拿大開始感受到秋風的蕭瑟，“弱勢群體”在此刻更顯得孤單無助。而“大暖男”加拿大怎么允許這種事發(fā)生，除了本身社會福利給予“弱勢群體”溫暖外，更是出臺一系列移民利好政策，讓他們更有安全感。
今年5月31日，加拿大移民局出臺了一系列新舉措，旨在幫助弱勢群體更快、更方便移民加拿大。這項新舉措全稱為“New measures for vulnerable individuals”，顧名思義是為了照顧弱勢群體。
移民部長胡森 (Ahmed Hussen)表示，所有受到虐待的人群，不管是來自工作場所的還是家庭環(huán)境中的，都可以從這個項目中獲益。
關愛外來務工
從2019年6月4日起，在加拿大擁有特定雇主工作許可且工作環(huán)境惡劣的外來務工人員，可以申請公開工作許可。
也就是說，如果能證明自己正在遭受不公正對待，移民局將允許這些外籍勞工立即離開原雇主，并保持他們的身份直至找到另一份工作。
移民部表示，加拿大的每一個工人都有權(quán)享受安全健康的工作環(huán)境，他們的權(quán)利必須得到尊重。一些持雇主特定工作許可證的人為了順利移民，即使受到雇主虐待，也因為害怕失去工作不能移民而選擇忍氣吞聲，這種情況不應該發(fā)生。
關愛遭受家暴人員
從7月26日起，遭受家庭暴力的新移民可以申請免費的臨時居住證，該居住證賦予他們在加拿大的合法移民身份，包括工作許可證和醫(yī)療保險。
打個比方，如果新移民是被配偶資助而來，然而配偶卻有家庭暴力的嫌疑，那么移民局可以允許其逃離這段關系，不會影響移民申請。
移民部正在加快處理那些處于家庭暴力或其他緊急情況中的移民申請，以人道主義和人道主義理由申請永久居留的案例會格外照顧。
進一步方便親屬團聚
9月9日開始，移民局已啟動一個為期兩年的試點項目，已經(jīng)身在加拿大的人，可以立即資助自己未申報的直系親屬。
而此前，移民部規(guī)定，當一個人申請移民加拿大時，必須在申請階段申報所有的家庭成員，如果未能申報，主申請人今后將無法為該家庭成員提供擔保。
胡森表示，加拿大政府致力于保護弱勢群體，使他們能夠離開受虐待的工作或家庭關系，并享受與直系親屬團聚的權(quán)利。
加拿大對待移民的溫柔廣博的態(tài)度顯而易見，即使是“弱勢群體”仍能得到應有的關愛。而其發(fā)達的經(jīng)濟、高質(zhì)量的教育、良好的自然環(huán)境和安全的社會環(huán)境，能為廣大移民提供充分的發(fā)展空間。
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