2021年尾聲，轉(zhuǎn)年就將迎來新一輪的H-1B抽簽！無數(shù)留學(xué)生寄望于這條H-1B工簽轉(zhuǎn)綠卡的留美進階之路！
然而有多少人真正走得通呢？
有人做了這樣一份統(tǒng)計——
2014~2019年，中國留學(xué)生通過常規(guī)途徑留美的概率數(shù)據(jù)表顯示，近年來最終獲取綠卡的幸運兒僅僅1.76%。
能通過自己留學(xué)-工作-留美的人數(shù)少之又少，不僅僅拼的是留學(xué)生自身是否優(yōu)秀，更多拼的是運氣……
難道畢業(yè)留美只能走H-1B這座“獨木橋”？倒也未必！
留學(xué)生在OPT結(jié)束之后，想繼續(xù)留美發(fā)展，還可以考慮以下幾個途徑：
免抽簽類別H-1B
但對雇主有很大限制：必須是高等教育機構(gòu)，或與大學(xué)相關(guān)附屬的非盈利性組織，或是非盈利研究組織，或是政府研究組織，一般商業(yè)公司是不能申請這類簽證的。
單純留學(xué)生身份想進這類機構(gòu)非常之難，且必須從入學(xué)就開始規(guī)劃，“臨時抱佛腳”根本來不及。
O-1杰出人才簽證
專門為在科學(xué)、藝術(shù)、教育、商業(yè)、體育、影視等行業(yè)擁有杰出才能的外籍人士提供的一種簽證。
能否“專業(yè)對口”，能否夠格“杰出”，就卡掉了大部分留學(xué)生。并且，O-1也屬于非移民類工作簽證。
L-1工作簽證
用于將跨國公司工作人員派遣到美國分公司的非移民類工作簽證。
對申請人的工作經(jīng)歷、雇傭公司的要求比較嚴(yán)格，申請人必須在實際工作中承擔(dān)高級經(jīng)理的管理職能，剛畢業(yè)沒有工作經(jīng)驗的留學(xué)生很難達標(biāo)。且必須“曲線返美”，先在海外公司積累經(jīng)驗，幾年后再登陸美國。
綜合來看，比起H-1B常規(guī)留美之路讓人望而卻步的低通過率，這幾種另辟蹊徑的操作，也多有限制和門檻，對廣大留學(xué)生并不友好！
現(xiàn)實情況是，很多留學(xué)生難以單憑自身申請到美國綠卡，大批留學(xué)生畢業(yè)后不得不“被迫”海歸！有先見之明的家庭，與其在孩子畢業(yè)之時苦等H-1B無果，耽誤了留美大計，還不如帶著他一起先申請移民！
讓孩子拿著綠卡去留學(xué)，不但就業(yè)留美無憂，從名校錄取率開始就比單純留學(xué)步步為“贏”，全程享受美國人同等待遇和福利，獲取的教育資源大大提升！
留學(xué)之路，難免曲折，
家長越早規(guī)劃，孩子越早受益！
作為率先提出“教育·身份雙規(guī)劃 成就名校美好未來”的專業(yè)機構(gòu)，亨瑞集團龐大的專家團隊和優(yōu)質(zhì)的全球資源，可以根據(jù)每個家庭的實際情況，量身定制適合的留學(xué)、移民方案。
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