亨瑞移民專家介紹，在美國(guó)失業(yè)者領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的時(shí)間長(zhǎng)度取決于本人工作的年限，計(jì)算公式各州也不相同。在多數(shù)州中,最長(zhǎng)的期限為26周，但是，如果本州的失業(yè)率高于某個(gè)因素一定水平，這個(gè)期限也可延長(zhǎng)。從1987年開始，失業(yè)保險(xiǎn)金收入也需交納聯(lián)邦個(gè)人所得稅，但不須交納社會(huì)保障工薪稅，因其不屬于工薪。
1935年，在建立社會(huì)保障制度的同一年，國(guó)會(huì)通過立法授權(quán)各州政府建立失業(yè)保險(xiǎn)(Unemployment Insurance, UI)制度。失業(yè)保險(xiǎn)項(xiàng)目由州政府進(jìn)行管理，聯(lián)邦政府只是制訂一些措施鼓勵(lì)各州政府建立失業(yè)保險(xiǎn)制度并盡量在州際之間保持統(tǒng)一性，這項(xiàng)制度函蓋了97%的工資收入者。1993年，約有170萬人每周領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)，平均每人每周172美元。
失業(yè)保險(xiǎn)通過工薪稅(屬于社會(huì)保險(xiǎn)工薪稅)來籌集資金，但與社會(huì)保障制度不同。在大多數(shù)州，并不是雇主和雇員共同分擔(dān)，失業(yè)保險(xiǎn)工薪稅全部由雇主負(fù)責(zé)，當(dāng)然有時(shí)雇主也可能轉(zhuǎn)嫁負(fù)擔(dān)。失業(yè)保險(xiǎn)稅的數(shù)額是雇主的失業(yè)保險(xiǎn)稅率與失業(yè)保險(xiǎn)稅限額下的雇員年收入的乘積。聯(lián)邦法律要求失業(yè)保險(xiǎn)稅的稅基至少包括雇員年收入的前7000美元。目前，80%的州的失業(yè)保險(xiǎn)稅基都高于聯(lián)邦政府的規(guī)定，阿拉斯加州甚至高達(dá)23200美元。失業(yè)保險(xiǎn)工薪稅的一個(gè)重要特點(diǎn)是：其稅率各個(gè)雇主并不相同，它取決于企業(yè)解雇雇員的經(jīng)歷，解雇率越高，稅率也越高，這被稱為“經(jīng)歷定率”(Experience Rated)法。
一般而言，解雇雇員給雇主帶來的稅收成本要低于雇員因被解雇而領(lǐng)取的失業(yè)救濟(jì)金，這樣一來，當(dāng)企業(yè)因市場(chǎng)需求變化需要臨時(shí)裁員時(shí)，企業(yè)愿意裁員以渡過暫時(shí)的困難。由于雇主增加的稅收成本低于雇員因失業(yè)而得到的失業(yè)救濟(jì)，所以，臨時(shí)性裁員可能對(duì)雇主和雇員都有利，給社會(huì)帶來的后果是增加了失業(yè)率。失業(yè)保險(xiǎn)工薪稅與社會(huì)保障工薪稅另一點(diǎn)不同，失業(yè)保險(xiǎn)工薪稅計(jì)入普通基金，而社會(huì)保障工薪稅收入計(jì)入社會(huì)保障信托基金，實(shí)行“�？顚Ｓ�”。
