據美國勞工統計局(BLS)的最新報告,隨著經濟的逐漸復蘇,人力市場出現供不應求的局面,大量空缺職位等待填補,現在已經不是人求職位,而是職位求人了。
截至6月最后一天,人力市場空缺職位達1010萬歷史新高。
美國雇主不得不花樣翻新的招攬員工,比如俄亥俄州一家餐館貼出的招聘啟事上寫著“在此工作,吃喝免費”!
職位空缺躍升至歷史新高為求職者帶來好消息,也讓求職者有了更多的選擇空間,并在薪酬待遇方面具備更多的討價還價能力。
從政府層面看,不少城市和州以及首都特區(qū)紛紛提高了最低工資標準,比如華盛頓特區(qū)的最低工資是15美元,全美最高;馬薩諸塞州規(guī)定2023年時達到15美元的最低時薪標準,而聯邦政府的最低工資仍為時薪7.25美元。
布蘭戴斯大學和普林斯頓大學的研究人員發(fā)現,當大型企業(yè)雇主提高工資時,會引起當地較小企業(yè)競爭對手的效仿,目前的工資上升趨勢是自1980年代初以來普通員工工資上漲最快的時期之一,也比疫情大流行前有明顯飆升,這種工資的提升可能是永久性的,因為一旦工資提高了,就很少會再下降。
相應的,在職位空缺數量創(chuàng)新高的同時,招聘人數當然也在增加!從5月份的 600 萬增加到6月份的 670 萬,這是自 2000 年開始跟蹤該數字以來的第二大增幅。
對于美國而言,緩解用工壓力的一大出路,就是更快更多的引入移民,特別是基于就業(yè)的職業(yè)移民類別。
現在也確實出現了一些利好移民申請的跡象:比如美國移民局申請?zhí)幚硭俣壬嫌忻黠@提速,更容易找到合適的雇主愿意為海外員工申請綠卡等……
不止是美國雇主感受到勞動力短缺的壓力,新一任總統拜登也將迎回高素質人才作為其移民改革的重要內容,中國申請人鐘愛的職業(yè)類移民,出現申請的大好時機!
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拜登向國會提交名為《2021年美國公民法案》(The U.S. Citizenship Act of 2021)來恢復美國歡迎移民的價值取向,全面改革美國移民體系。該法案利好EB類職業(yè)移民的改革包括:直接增加年度配額、重新利用每財年未用完的簽證、消除國別限額、配偶子女不計入年度配額、以及清除簽證積壓等內容。