你是否還對川普時代H-1B工簽顛覆式的改革心有余悸？
好消息來了！拜登又出手，美國國土安全部官宣，正式撤回H-1B按工資水平抽簽方案！
每年4月，移民局以抽簽方式提供8.5萬個H-1B簽證名額給外國籍工人在美工作，是很多畢業(yè)生留在美國進(jìn)而申請綠卡，必須要邁過的“準(zhǔn)入門檻”。
在川普即將卸任的今年1月，拋出前所未有的H-1B“高薪者得”新政：擬將所有申請者按學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、薪資高低分為四個等級，逐輪申請，經(jīng)過審核后發(fā)放H-1B名額。
一旦成行，根據(jù)國土安全部預(yù)測，高薪外籍勞工（Level IV和Level III申請人），將全部可獲H-1B簽證；Level II工資申請人，在常規(guī)配額中有75%可獲簽證，在高等學(xué)歷中有額外20%可獲簽證；Level I工資申請人，大概率將無法獲得簽證。
這意味著，大批剛畢業(yè)、剛工作，沒有高薪、高職的應(yīng)屆畢業(yè)生和初級員工，通過H-1B留美，幾乎無望。
好在，拜登上任伊始，就凍結(jié)了各機(jī)構(gòu)尚未生效執(zhí)行的待審規(guī)定，包括H-1B。這使得2021年的H-1B規(guī)則和往年保持一致，采用“隨機(jī)抽簽制度”。
如今美國官宣撤銷“高薪者得”方案，在即將到來的2022年的春天，等待H-1B的留學(xué)生們可以松口氣了！
新一輪H-1B抽簽，仍不會受到工資Level水平的影響。即便是剛畢業(yè)工作的留學(xué)生，也可以靠運(yùn)氣搏一搏！
但是，當(dāng)前國土安全部撤回改革方案只是暫時性的，長遠(yuǎn)來看早晚會在H-1B工資標(biāo)準(zhǔn)上做文章，畢竟拜登一貫表態(tài)支持H-1B改革向高技能人才傾斜。
拜登主張：優(yōu)先考慮高工資的人，考慮“地區(qū)”和“職業(yè)”，而不是單純的全國各地工資放在一起一刀切……
中國作為美國最大的留學(xué)生來源國，每年有40萬左右的中國學(xué)生赴美留學(xué)，但激烈競爭下，H-1B中簽率常年不足10%！
未來H-1B政策仍充滿不確定性，何為最佳解決方案？
與其等到孩子面臨畢業(yè)，才祈禱孩子運(yùn)氣夠用、H-1B政策夠好；不如盡早行動，讓孩子拿著綠卡去留學(xué)，全程享受美國人同等福利待遇，再無后顧之憂！
合理配置身份，留學(xué)全程無憂！
9倍幾率入讀美國名校，自由選擇專業(yè)和學(xué)校
公立大學(xué)學(xué)費(fèi)僅為留學(xué)生的1/3
實(shí)習(xí)就業(yè)不受工簽限制，優(yōu)先入職世界500強(qiáng)
回國求職起點(diǎn)更高，去留兩從容
亨瑞集團(tuán)
作為率先提出“教育·身份雙規(guī)劃 成就名校美好未來”的專業(yè)機(jī)構(gòu)，亨瑞集團(tuán)龐大的專家團(tuán)隊(duì)和優(yōu)質(zhì)的全球資源，可以根據(jù)每個家庭的實(shí)際情況，量身定制適合的留學(xué)、移民方案。
亨瑞集團(tuán)旗下亨瑞國際教育獨(dú)創(chuàng)體育特長+海外身份，助力子女沖刺哈佛耶魯、保底清華北大。30年來，成功幫助數(shù)萬家庭子女順利進(jìn)入國內(nèi)外名校。
咨詢熱線 400-699-0808
