據(jù)美國《世界日報》報道，

美國聯(lián)邦國土安全部公民與移民服務(wù)監(jiān)察辦公室2日召集移民局、勞工部、司法部、國土安全部反詐欺部門等代表就H-1B簽證執(zhí)法情況舉行電話會議，指出自特朗普總統(tǒng)簽“雇美國人、買美國貨”行政令后，移民局專設(shè)H-1B違規(guī)舉報專線，美國公民若認為因雇主雇用H-1B簽證員工而損害自己利益，也可舉報，并表示H-1B欺詐不只涉國土安全，也涉及經(jīng)濟安全。

美國公民與移民服務(wù)局(USCIS)代表在會上表示，針對今年的H-1B新申請者的執(zhí)法主要集中在申請者是否符合“職位所需特殊技能”的要求上;而勞工部對H-1B申請的相關(guān)執(zhí)法，則還關(guān)注有些職位是否存在有資質(zhì)的美國籍勞工已足夠多。

勞工部代表指出，若為外國雇員申請H-1B簽證的公司有因時薪低、工時高的違規(guī)問題曾被多人舉報過，或有過違法歷史，曾被發(fā)現(xiàn)申請工作簽證過程中提供虛假資料，或勞工部認為其不配合提供所需材料，就會啟動調(diào)查。該部門代表也表示，若美國公民認為一家公司以低薪等違法方式雇用H-1B簽證雇員，導致自己利益受到損害，可向勞工部舉報。

USCIS代表則表示，在2017年特朗普總統(tǒng)簽署“雇美國人、買美國貨”行政令后，該局便設(shè)立專線舉報郵箱，鼓勵民眾舉報H-1B相關(guān)違規(guī)和違法行為;與會的國土安全調(diào)查處(HSI)反簽證欺詐部門代表指出，H-1B簽證詐欺和違規(guī)涉及到不僅是國土安全，也是經(jīng)濟安全，關(guān)系到美國人能否在職場獲得公平對待和平等就業(yè)機會。

HSI反簽證欺詐部門代表表示，過往多是通過隨即挑選雇主，派執(zhí)法人員到工作場所檢查其雇用H-1B雇員是否合規(guī)，特朗普行政令之后，派員到工作場所調(diào)查則更集中在有較高嫌疑的雇主。

該部門表示，USCIS無法通過公開信息了解到其經(jīng)營情況和日常運營情形，擁有很高的H-1B雇員比率，雇員有在雇主地址外場所工作，這三種情況會被列作執(zhí)法重點;此外，現(xiàn)場調(diào)查也會評估雇主是否有在努力雇用美國人。

在這種趨勢下，H-1B的申請將會是條充滿荊棘的路。另外，拿到H-1B簽證也不是絕對的安全。工作的變動很可能會導致當事人被指控簽證欺詐并因此失去H-1B簽證。這將大大限制人們的工作機會，導致許多人不得不被簽證的問題綁架。

另外，美國國家政策分析基金會發(fā)現(xiàn)，初次申請H-1B就業(yè)簽證的拒簽率顯著上升。在2015財政年度，初次H-1B就業(yè)簽證的拒絕率為6%，現(xiàn)在已經(jīng)上升到32%。

在這種大環(huán)境下，一個可靠的移民機構(gòu)將會幫助你脫離這種困境。幫你尋找其他留在美國的合法途徑，使得你不再受簽證限制的困擾。

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