近年來(lái)，中國(guó)留學(xué)生留美工作愈發(fā)艱難。因?yàn)樽鳛橥鈬?guó)人，要在美國(guó)工作，首先得獲得美國(guó)政府的批準(zhǔn)。獲得工作許可的第一步， 對(duì)于絕大多數(shù)外國(guó)人尤其是人數(shù)眾多的中國(guó)人和印度人來(lái)說(shuō)，就是先獲得工作簽證H-1B。有了這個(gè)簽證，你就可以在美國(guó)合法工作，可以在公司的幫助下申請(qǐng)綠卡移民。

大批準(zhǔn)備留在美國(guó)的留學(xué)生走的道路都是：畢業(yè)后找工作——申請(qǐng)H-1B工作簽證——申請(qǐng)綠卡。

然而近日，美國(guó)移民局公布了近幾年H-1B申請(qǐng)的RFE和批準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)，報(bào)告顯示H-1B申請(qǐng)難度一年比一年大!

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H-1B申請(qǐng)難度一年比一年大

2019年財(cái)政年度(從2018年10月到2019年6月)，移民局收到了33萬(wàn)多份H-1B申請(qǐng)(這包括第一次提交，需要抽簽的申請(qǐng)、不需要抽簽、H-1B延期、H-1B中斷重新申請(qǐng)，以及H-1B換工作(H-1B Transfer)的所有申請(qǐng))，同期批準(zhǔn)了27萬(wàn)多份申請(qǐng)，拒絕了5萬(wàn)多份的申請(qǐng);發(fā)出了近13萬(wàn)份的RFE，RFE比例39.6%——在處理的申請(qǐng)中，高達(dá)40%收到了RFE。

在RFE回復(fù)以后，批準(zhǔn)了八萬(wàn)多份申請(qǐng)，批準(zhǔn)率為62.7%，考慮到這里面包括H-1B延期、大學(xué)等研究機(jī)構(gòu)工作的等等相對(duì)比較容易批準(zhǔn)的申請(qǐng)，估計(jì)第一次申請(qǐng)H-1B的批準(zhǔn)率，尤其是在收到RFE后的批準(zhǔn)率會(huì)低于60%。

2018財(cái)政年度，移民局一共收到了近42萬(wàn)份申請(qǐng)，同期批準(zhǔn)了33萬(wàn)多份申請(qǐng)， 拒絕了6萬(wàn)多份申請(qǐng)，發(fā)出了15萬(wàn)份RFE，RFE比例為38%，RFE批準(zhǔn)率為62.4%;

2017財(cái)政年度，一共收到了40萬(wàn)份多一點(diǎn)的H-1B申請(qǐng)，批準(zhǔn)了37萬(wàn)多份申請(qǐng)，拒絕了近3萬(wàn)份申請(qǐng)，RFE比例為21.4%，RFE后批準(zhǔn)率為73.6%;

2016財(cái)政年度，一共收到了近40萬(wàn)份H-1B申請(qǐng)，同期批準(zhǔn)了35萬(wàn)多份申請(qǐng)，拒絕了2萬(wàn)多份申請(qǐng)，RFE比例為20.88%，RFE后批準(zhǔn)率為78.9%;

2015財(cái)政年度，一共收到近37萬(wàn)份H-1B申請(qǐng)，同期批準(zhǔn)了近29萬(wàn)多份申請(qǐng)，拒絕了1萬(wàn)多份申請(qǐng)，RFE比例為22.3%，RFE后批準(zhǔn)率為83.2%;

可見，從2015到2019財(cái)政年度，RFE比例從20%多一點(diǎn)升高到近40%，增加了近一倍;RFE后的批準(zhǔn)率，從83%降到63%，這里還沒有考慮H-1B抽簽的不確定因素。

H-1B拒簽率顯著上升，對(duì)于中國(guó)留學(xué)生來(lái)說(shuō)，很多孩子在畢業(yè)后想拿H-1B簽證轉(zhuǎn)綠卡的這條路會(huì)變得越來(lái)越難!如今，中國(guó)留學(xué)生能抽中的幾率尚不足10%。并且，對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，經(jīng)歷10年左右仍舊轉(zhuǎn)綠失敗，也是大有人在。

除此之外，H-1B政策收緊，一些企業(yè)不愿意再雇傭國(guó)際生，都讓中國(guó)留學(xué)生留在美國(guó)之路變得愈加艱難。

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H-1B政策收緊

2018年4月特朗普發(fā)布“Buy American and Hire American”的政策方向后，美國(guó)移民局就增加了H1B申請(qǐng)審核力度，其中移民局重點(diǎn)打擊IT外包公司。

受政策影響，IT行業(yè)、金融、咨詢行業(yè)等企業(yè)的H1B申請(qǐng)拒簽率也在不斷攀升，甚至3年前已成功獲得H1B的外國(guó)雇員，在去年申請(qǐng)H1B延期時(shí)也遇到了困難，有大約25%的人被拒。

又根據(jù)相關(guān)報(bào)道了解，越來(lái)越多的公司不愿意為留學(xué)生提供Sponsor。

一些企業(yè)在招聘中不愿意招國(guó)際學(xué)生。據(jù)了解在2018年的一項(xiàng)調(diào)查中顯示，只有23.4%的受訪雇主表示愿意雇傭國(guó)際學(xué)生。

另外一些企業(yè)甚至挑著崗位來(lái)sponsor。比如普華永道，雖然明確表示大趨勢(shì)不提供H1B，但有些職能的職位例外。

這也就導(dǎo)致了一些留學(xué)生在面試中生生被淘汰出局。甚至有公司在簡(jiǎn)歷投遞的問卷里就列出了“你是否需要公司sponsor工作簽證”的問題。

由此看來(lái)，中國(guó)留學(xué)生留美的這條路充滿了太多的汗和淚。那么對(duì)于將來(lái)有子女海外教育需求的中國(guó)家庭來(lái)說(shuō)，送孩子赴美留學(xué)前的確是有必要做好身份規(guī)劃的!且海外身份規(guī)劃從孩子0歲開始都不算早!

孩子有了綠卡身份，就可以實(shí)現(xiàn)就業(yè)自由：

持有綠卡者在美國(guó)工作是不受限制的，為保護(hù)本國(guó)人的利益，美國(guó)很多工作(高科技、生化、軍事等研究、生產(chǎn)、保衛(wèi)工作)都不對(duì)外國(guó)人開放，即使外國(guó)人具備相應(yīng)的知識(shí)與專長(zhǎng)。這種情況使得外國(guó)學(xué)生在大學(xué)畢業(yè)找工作時(shí)，與美國(guó)學(xué)生處于極不平等的競(jìng)爭(zhēng)地位。而綠卡持有者無(wú)需擔(dān)憂，可以從“劣勢(shì)方”轉(zhuǎn)為“優(yōu)勢(shì)方”。

除此之外，有了綠卡，還可以：

名校錄取提升數(shù)倍!美國(guó)公民及綠卡持有人在申請(qǐng)美國(guó)大學(xué)時(shí)，占名校生源90%以上，另外10%則被全世界所有留學(xué)生爭(zhēng)奪。想要讓子女進(jìn)入美國(guó)名校，最有效的方法就是幫他們辦理綠卡。

不但美國(guó)名校觸手可及，還可回國(guó)參加華僑生聯(lián)考，清華、北大直降200分!

熱門專業(yè)不受限制!綠卡學(xué)生可以享有和美國(guó)當(dāng)?shù)貙W(xué)生同等的福利待遇，完全不受特朗普限制STEM專業(yè)中國(guó)留學(xué)生政策的影響，可以自由選擇機(jī)器人技術(shù)、航空和高科技制造等熱門專業(yè)。還有在大學(xué)中轉(zhuǎn)校和換專業(yè)的更多機(jī)會(huì)。

往來(lái)簽證再無(wú)煩惱!獲得綠卡就可以自由出入境美國(guó)，不需要復(fù)雜的簽證申請(qǐng)流程，更不會(huì)受到簽證政策的任何影響。

畢業(yè)留美回國(guó)兩相宜!學(xué)成之后，無(wú)需千軍萬(wàn)馬擠“工簽”獨(dú)木橋，綠卡身份優(yōu)先享受世界500強(qiáng)企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)和非營(yíng)利組織的實(shí)習(xí)、工作機(jī)會(huì)，自由擇業(yè)，并獲得與當(dāng)?shù)厝送�等的薪資福利;回國(guó)發(fā)展也更有優(yōu)勢(shì)，職位和薪資起點(diǎn)更高。

教育移民首選EB-1A——美國(guó)特殊人才移民

各行各業(yè)具備一技之長(zhǎng)的人士都可申請(qǐng)!一步到位全家獲永久綠卡，無(wú)投資風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)語(yǔ)言、學(xué)歷、年齡等條件限制，平均10天獲批!

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