養(yǎng)娃有多貴？
有人說：從一個小生命的呱呱落地開始，
就開啟了一個家庭的燒錢之旅。
養(yǎng)老有多難？
有人說：養(yǎng)老是我們需要面對的殘酷事實，
對80、90后年輕人來說也愈發(fā)艱難。
90后除了要養(yǎng)育下一代，
很有可能還面臨著父母輩+爺爺奶奶輩的撫養(yǎng)責任，
加起來可就是4-12個老人。
這看上去幾乎是不可能完成的任務。
不要說養(yǎng)老，我們都要問問自己“你敢老嗎？”
也許短時間內(nèi)
養(yǎng)娃成本固然很貴，
養(yǎng)老難度系數(shù)依舊很高
但生活依然要看向明亮的遠方
今天我們就來給大家安利一波好到爆炸的福利
養(yǎng)娃就發(fā)錢
一年牛奶金就可達6765加幣
約35000元人民幣
還有更多加拿大的各項社會福利，快往下滑吧！
育兒福利：發(fā)錢！
01
牛奶金
加拿大兒童福利金(Canada Child Tax Benefit)，俗稱牛奶金。
如果你有十八歲以下的子女，你可能有資格申請領(lǐng)取。兒童福利金每月付款一次，為有小孩的低收入家庭提供補助，不用計入納稅收入。
從2020年7月開始，加拿大家庭6歲以下兒童的牛奶金上調(diào)至6765加元每人每年；
6至17歲兒童的牛奶金上調(diào)至5708加元每人每年。
牛奶金實際領(lǐng)取額度根據(jù)家庭凈收入情況調(diào)整的規(guī)則不變：低收入線以下家庭可獲得全額牛奶金；中等收入家庭依據(jù)家庭孩子數(shù)量不同，適當降低牛奶金收入；高收入家庭依據(jù)家庭孩子數(shù)量不同和家庭收入具體情況，減扣較多牛奶金收入。
02
懷孕津貼&育兒津貼
懷孕津貼
懷孕津貼只發(fā)放給親生母親，可長達十五個星期，可于小孩出生前的12周開始領(lǐng)取，但是申請人需要經(jīng)過兩個星期的等候期，所以懷孕母親最早可以在預產(chǎn)期前10個星期放產(chǎn)假，然后向加拿大人力資源部門的就業(yè)保險辦事處申請懷孕津貼。在嬰兒出生后的第17星期停止發(fā)放，但若嬰兒因健康問題需要住院，停止發(fā)放的期限可以延長，但總領(lǐng)取時常不超過15個星期。
育兒津貼
育兒津貼的發(fā)放對象包括親生父母或領(lǐng)養(yǎng)父母，分為標準父母津貼和延長父母津貼兩種：
領(lǐng)取標準父母津貼的父母可以享受至多35周的津貼，領(lǐng)取的金額為每周工資的55%（不超過$573）。
領(lǐng)取延長父母津貼的父母可以享受至多61周的津貼，領(lǐng)取的金額為每周工資的33%（不超過$344）。
03
RESP注冊教育儲蓄計劃
RESP全稱是Registered Education Savings Plan, 中文譯為注冊教育儲蓄計劃，在華人社區(qū)通常稱之為 “教育基金”，是加拿大政府所設立的旨在鼓勵家長為子女將來接受大學教育而儲蓄的一項資助計劃。
RESP是父母或祖父母為孩子進行教育儲蓄的專用賬戶，有了這個賬戶，父母或祖父母就能為孩子將來的高等教育學費所需進行投資，享受延稅優(yōu)惠。
同時加拿大政府也會每年給這個賬戶一定的補貼，為你的子女中學畢業(yè)后繼續(xù)接受高等教育提供補助津貼。
在子女31周歲之前，父母或祖父母均可向RESP供款，而政府會在每個RESP賬戶每年供款的第一個$2,500提供20%的津貼，可以申請到至高每年$500。
此外，根據(jù)家庭收入的不同，部分家庭還可享受額外補貼�？偟膩碚f，依據(jù)你的家庭收入情況，加拿大政府每年提供的CESG分$500、$550、$600三檔。
孩子終身可以領(lǐng)取的補助金至多可達7200加元。
04
托兒補助金
在加拿大，公校的幼兒園(Kindergarten)開始就是免費教育了。各個省份幼兒園開始的年齡不同，在卑詩省的話，只要滿5歲就可以上幼兒園小班(Junior Kindergarten)了。
加拿大本地孩子從小學至中學的義務教育都是免費的，但是學前教育是自費的，一個小孩的月托費要600-800加幣，很多低收入家庭因此無力把小孩送去接受早期教育，因此政府就專門撥款成立托兒補助金。政府根據(jù)申請人的具體情況，有時補貼一半，有時全額補助。
養(yǎng)老福利：豪橫
01
養(yǎng)老金 OAS
養(yǎng)老保障金，是加拿大政府提供的福利項目中十分豪爽的一種個人福利，是不需要繳納任何費用就可領(lǐng)取的。加拿大養(yǎng)老保障金中有四個類別：養(yǎng)老津貼，低保補助，配偶補貼和遺孤補貼。
從2019年1月1日起，每個加拿大人可以得到的CPP退休金將會從原先的四分之一增加到三分之一。而拿到更多錢的前提，當然是每個月將需要上交更多的保險費。
1.每年可以提取的CPP退休金(income replacement)上漲至三分之一，最多可以得到$17478加元的CPP退休金。在此之前額度高達為1.3萬加元。
2. 在職員工每月的退休保險月供上漲1%，也就是說，每年的收入將有額外$408加元用于養(yǎng)老保險計劃。現(xiàn)在雇主和雇員的CPP供款為工資的4.95%。
3. 每月的保費從2019年開始的未來7年逐年增加。
4. 2025年前將可扣除CPP的收入(pensionable earnings)上限增至$82700加元。
5. 擴大聯(lián)邦勞動所得稅優(yōu)惠(federal working income tax benefit)，幫助低收入人群抵消保費的增加。
6. 對員工每月的CPP保費增收部分可享受稅務扣減（非稅收抵免）。
醫(yī)療福利：全免
01
醫(yī)療保健福利
在加拿大所有的福利項目當中，加拿大人倍感自豪的就是它全民免費醫(yī)療體制。
政府平均在每個公民身上花費的醫(yī)療保險金額高達2500至3000加元，用于預防疾病，提高整體的國民健康素質(zhì)。加拿大實行全民醫(yī)療保險制度。
加拿大公民和合法的長期居民可以通過Medicare國家醫(yī)療保險獲得全面的醫(yī)療保障。除牙科和眼科外，病人看醫(yī)生，不須支付診金、處方藥費、化驗費、住院和手術(shù)等費用。
社會福利：夠全
01
社會福利金
這里的社會福利金，指的并不是加拿大整個社會福利系統(tǒng)，而是一項具體的福利。一般也可稱作長期失業(yè)救濟，主要是給那些需要而又不符合其他福利申請條件的人士，供其支付食物、住房、燃料(汽油和煤氣)、衣物和藥費等開支。
如果沒有收入來源，單身可每月領(lǐng)取800到900加元的住房以及生活保障金，三口之家每月可領(lǐng)取1100加元的住房保障金以及700加元生活保障金。
02
帶薪假期
加拿大政府規(guī)定：全職雇員在工作一年后可獲每年兩周(十個工作日)有薪假期;連續(xù)工作五年后，可獲每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇員不得因為懷孕而遭解雇。
此外，還可獲得無薪產(chǎn)假，繼續(xù)保有其退休金或醫(yī)療計劃，并于產(chǎn)假結(jié)束后返回原工作崗位。產(chǎn)假中，產(chǎn)婦可申請就業(yè)保險產(chǎn)婦可申請就業(yè)保險EI。
03
配偶津貼 （SPA）
配偶津貼是針對那些只靠一份高齡保障退休金為生的高齡夫婦，每年一審。
申請條件：
年齡在60-64歲，配偶領(lǐng)取高齡保障退休金；
總收入不超過規(guī)定的數(shù)額；
在18歲之后在加拿大居住至少10年。
如果符合下列條件，你亦可領(lǐng)取配偶津貼，這是用來額外津貼那些只靠一份高齡保障退休金為生的夫婦的:
年屆60歲與64歲之間、配偶為領(lǐng)取高齡保障人士。
總收入不超過規(guī)定的數(shù)額。
在18歲之后在加拿大居住至少10年。SPA須按年度重新申請。此項津貼可繼續(xù)發(fā)放，直至你再婚或年屆65歲為止，甚至配偶去世這項津貼仍可繼續(xù)發(fā)放給你。
04
患病津貼
患病津貼是幫助那些因患病，受傷或受檢疫隔離而不能工作的雇員，解決其經(jīng)濟的困難。
患病津貼至多只可領(lǐng)取十五個星期，且每周可以領(lǐng)取的金額為工資的55%（不超過573加元），但必須過去五十二個星期或自上次領(lǐng)取就業(yè)保險金后曾工作七百個小時。
你可在同一個津貼期內(nèi)領(lǐng)取患病津貼，懷孕津貼及育兒津貼，但加起來不可超過三十個星期。
申請患病津貼必須提供醫(yī)生證明，證明你是患病及所需的康復時間。
（本文信息整理自：canada.ca官網(wǎng)）
