目前，雇主擔(dān)保移民可以說是普通人移民加拿大最穩(wěn)妥的項(xiàng)目。由于它非常適合加拿大的國情和移民政策，在加拿大各省的省級提名和聯(lián)邦移民政策中，需要雇主Offer或者工作經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目占有相當(dāng)大比例。加拿大雇主擔(dān)保移民申請注意事項(xiàng)，一起來了解下！
 

　　在2023年的移民計(jì)劃中，經(jīng)濟(jì)移民總數(shù)超過26萬人，其中占比最高的兩類是省提名和聯(lián)邦技術(shù)移民。其中，省提名目標(biāo)為10萬人，EE快速渠道為8萬人。未來，加拿大移民政策只會更加注重實(shí)際，關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以應(yīng)對勞動力短缺造成的更多后續(xù)問題。（為什么移民加拿大，加拿大移民的好處有哪些？）
 

　　但是，任何移民項(xiàng)目都會有門檻和申請困難。對于加拿大雇主擔(dān)保的移民項(xiàng)目，在申請前應(yīng)了解以下困難和注意事項(xiàng)，提前規(guī)劃應(yīng)對才能順利獲批。
 

　　尋求雇主
 

　　雇主擔(dān)保移民的主要前提，是申請人需要在加拿大找到一個(gè)愿意為自己提供工作機(jī)會并支持自己申請移民的雇主。
 

　　事實(shí)上，許多企業(yè)更喜歡選擇加拿大當(dāng)?shù)鼐用穸�不是外國工人，所以找到合適的雇主可能需要一定的時(shí)間和努力。（加拿大各省雇主擔(dān)保移民的條件介紹）
 

　　獲得LMIA
 

　　即勞工市場影響評估，在加拿大雇主招聘外國勞工之前，他們需要向加拿大勞工部ESDC提交LMIA申請，并出具評估報(bào)告，以評斷用人企業(yè)是否具有雇傭外國人的需要以及能力。
 

　　如果你想以雇主擔(dān)保的方式申請加拿大工作許可證或公關(guān)，那么獲得LMIA是必要的條件之一。為了獲得LMIA，加拿大雇主的資格和經(jīng)營狀況必須符合申請要求，申請人自己的工作經(jīng)驗(yàn)必須與招聘職位相匹配。（雇主、投資、自雇哪個(gè)更適合你?）
 

　　移民機(jī)構(gòu)對移民政策法案的理解和控制是否準(zhǔn)確，文案是否專業(yè)、高級，是否有足夠的案例積累，都決定了移民的成功與否。雇主資源的穩(wěn)定和豐富也需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，而不是一天的努力。
 

　　此外，雇主的資質(zhì)和可靠性也是必要條件。申請LMIA的成本很高，對雇主的條件也有一系列的要求。并非所有加拿大公司都有擔(dān)保資格或可以為申請人申請LMIA。
 

　　同時(shí)，在整個(gè)1-2年的申請過程中，用人單位需要確保公司經(jīng)營良好，申請人在此期間始終處于就業(yè)狀態(tài)，雇主不以任何理由為難、剝削，甚至辭退申請人。
 

　　因此，擁有穩(wěn)定可靠的雇主資源，得以確保雇主尊重并配合申請人的移民申請進(jìn)程十分重要。選擇可靠的移民機(jī)構(gòu)，在早期階段對申請人進(jìn)行相關(guān)評估，根據(jù)個(gè)人情況制定完善的移民計(jì)劃是非常必要和重要的。
 

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