根據(jù)2022年人力資源管理學(xué)會(huì)(Society for Human Resource Management)進(jìn)行的員工福利調(diào)查，美國(guó)甚至有6%的雇主提“無限休假”福利政策。
Netflix薪酬員工可以隨心所欲地休假。公司的“工作與生活哲學(xué)”頁面指出，他們“不設(shè)定假日和休假計(jì)劃，這樣你就可以關(guān)注對(duì)你重要的事情，包括當(dāng)你的心靈和身體需要休息時(shí)。” 換句話說，他們信任員工能夠更“聰明”地工作，而不是更加努力地工作。
除了不追蹤每年的休假天數(shù)外，該公司還不追蹤員工每天或每周的工作小時(shí)數(shù)。
告別996，隨意休假，這……這簡(jiǎn)直天堂我的媽~
Oracle為薪酬員工提供無限度的休假時(shí)間，他們稱之為“靈活休假”。符合條件的員工可以在任何時(shí)候休假，只要他們事先得到經(jīng)理的預(yù)先批準(zhǔn)。公司每年還會(huì)安排一周的全公司停工，為員工的辛勤工作付出回報(bào)。福利不僅如此——LinkedIn的員工還可以定制個(gè)人福利，包括健身課程、健身會(huì)員、按摩甚至私人教練。
在Evernote工作的員工除了享有醫(yī)療、牙科、視力、人壽和殘疾保險(xiǎn)等福利外，還可以隨心所欲地休假。為了鼓勵(lì)員工充分利用其無限帶薪休假政策，Evernote甚至為那些休假時(shí)間達(dá)到5天或更長(zhǎng)的員工提供1000美元的年度休假津貼作為獎(jiǎng)勵(lì)。
Vimeo不僅為其薪資員工提供無限度的帶薪休假，而且Vimeo在國(guó)定假日前一天(下午1點(diǎn))提前關(guān)閉辦公室，讓員工有更多的時(shí)間與家人和朋友一同慶祝。
HubSpot允許薪酬員工隨時(shí)休假，時(shí)間長(zhǎng)短由員工自行決定。為了確保員工得到應(yīng)有的休息，公司甚至規(guī)定每年7月全公司強(qiáng)制休假一周。此外，一旦員工在公司工作滿5年，將享受4周帶薪休假，可以用于度假或?qū)W習(xí)新技能.
怪不得大家都爭(zhēng)著搶著要端美國(guó)大廠這碗飯，是真香啊！
但福利歸福利，員工們也有敬業(yè)的自覺，如果不是真的需要休息，大家還是在勤勤懇懇工作的，無限休假也不是隨便就用的。這是美國(guó)職場(chǎng)重要的契約精神。
甚至在白宮，休假也很被看重，拜登甚至宣稱：拼命工作，不顧生活的員工，將會(huì)被解雇！
“這是我們的規(guī)定，不是開玩笑，”拜登嚴(yán)肅的說道。
圖中為拜登總統(tǒng)接受《On Purpose》訪談節(jié)目
圖源：cnbc.com
當(dāng)被問起，是否擔(dān)心工作人員利用總統(tǒng)的“無理由、無限制”進(jìn)行請(qǐng)假時(shí)，他表示并不在意。
“如果，休假的員工欺騙我，那么我總有一天是會(huì)發(fā)現(xiàn)的。但是我太了解我身邊的員工了，他們不會(huì)這樣做，”拜登解釋道。
“每個(gè)人所做出的事情大多都是由個(gè)人價(jià)值觀所驅(qū)動(dòng)的，你認(rèn)為生活中什么是重要的。其實(shí)，并不是那些將工作看的很重的人，就可以在工作中做的更好。但是，如果你遵循你的價(jià)值觀，那么多我來說更重要。”
億萬富翁，微軟聯(lián)合創(chuàng)始人比爾·蓋茨(Bill Gates)曾自稱是工作狂。但當(dāng)蓋茨(Gates)成為父親后，意識(shí)到“生活不僅僅是只有工作”，他會(huì)盡量避開假期以及可以陪伴家庭成員的時(shí)間。
“當(dāng)你周圍的人真的需要休息的時(shí)候，請(qǐng)不要苛求他們，給他們一些空間和時(shí)間，”拜登總統(tǒng)呼吁道。
正因?yàn)楣椭鞯睦斫�、員工的契約精神，大多數(shù)美國(guó)人對(duì)自己的工作感到非常滿意。
調(diào)查顯示，美國(guó)91%的員工表示他們對(duì)自己的工作非常或有些滿意，這種感覺在辦公室工作人員(92%)中比在體力勞動(dòng)者(86%)中更普遍。
這也是為什么那么多人選擇美國(guó)留學(xué)，接受美國(guó)的職場(chǎng)價(jià)值觀，并最終留在美國(guó)工作的原因之一。
小亨了解到，沒有綠卡，去
美國(guó)留學(xué)不僅費(fèi)用昂貴，專業(yè)選擇受限、獎(jiǎng)助學(xué)金少，實(shí)習(xí)就業(yè)機(jī)會(huì)渺茫，即便有幸抽中工簽，晉升機(jī)會(huì)、薪資調(diào)整都比綠卡持有者吃虧很多。如果你向往這樣的美國(guó)工作，那么最好還是提前拿綠卡，相對(duì)更加自由。
美國(guó)綠卡咨詢辦理熱線：400-608-0606
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