中國(guó)每年有六十多萬(wàn)學(xué)生出國(guó)留學(xué)，有五十多萬(wàn)留學(xué)生畢業(yè)回流，“海歸”呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。留學(xué)生的這種“大進(jìn)大出”，形成了中國(guó)獨(dú)特的人才環(huán)流現(xiàn)象。
越來(lái)越多留學(xué)生選擇回國(guó)就業(yè)
據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，2018年度我國(guó)出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)為66.21萬(wàn)人。2018年度與2017年度的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相比較，出國(guó)留學(xué)人數(shù)增加5.37萬(wàn)人，增長(zhǎng)8.83%。
2018年，回國(guó)的留學(xué)生為51.94萬(wàn)人，比2017年增加了3.85萬(wàn)人，增幅8%。在打算出國(guó)留學(xué)的學(xué)生中，想畢業(yè)之后就立刻回國(guó)就業(yè)的人數(shù)占比達(dá)到28%，比5年前增加了一倍多！
回國(guó)就業(yè)已經(jīng)成為了留學(xué)生的一大趨勢(shì)。當(dāng)然，這其中也有在留學(xué)國(guó)家“留不下”的無(wú)奈。
海歸薪酬如何？
全球化智庫(kù)（CCG）與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《2018年中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》中，調(diào)查了不同學(xué)歷背景下的海歸薪酬分布狀況。
本科碩士畢業(yè)回國(guó)的留學(xué)生的薪酬主要集中在5000-15000元，本科達(dá)到2萬(wàn)以上薪酬的占9.8%。碩士畢業(yè)回國(guó)的留學(xué)生薪酬達(dá)到2萬(wàn)以上的是16.4%，79.2%畢業(yè)生薪酬在5000-15000元之間。
雖然海歸群體的整體收入水平較2017年有所提升，但80%的海歸認(rèn)為收入水平低于預(yù)期。隨著海歸人數(shù)不斷增加，靠一張洋文憑“吃遍天下”的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去。如何為留學(xué)增加含金量，讓自己在求職大軍中脫穎而出，成了令海歸深思的問(wèn)題。
海歸能否快速融入國(guó)內(nèi)就業(yè)環(huán)境？
前程無(wú)憂近日發(fā)布的《2019海外留學(xué)生優(yōu)秀人才需求報(bào)告》顯示，大多數(shù)雇主對(duì)于海外留學(xué)生的招聘使用、培養(yǎng)發(fā)展和薪酬福利并無(wú)特別的戰(zhàn)略設(shè)計(jì)，很多學(xué)生反映，幾年的留學(xué)生涯、文化熏陶下，自己的思維方式跟國(guó)內(nèi)不一樣，回國(guó)后有很大的不適應(yīng)。
雇主對(duì)海歸人才的不滿意集中在：
1、短期內(nèi)業(yè)績(jī)不突出；
2、自我感覺(jué)過(guò)好，對(duì)雇主要求較多；
3、忠誠(chéng)度和穩(wěn)定性低。
回國(guó)留學(xué)生對(duì)雇主的不滿主要是：
1、復(fù)雜的中國(guó)式辦公室關(guān)系；
2、企業(yè)文化缺乏多元和包容；
3、雇主期望值太高，無(wú)法滿足。
海外留學(xué)生在外語(yǔ)水平、獨(dú)立思考和創(chuàng)意上比國(guó)內(nèi)畢業(yè)生普遍有優(yōu)勢(shì)，國(guó)內(nèi)畢業(yè)生在相關(guān)知識(shí)、忍耐力和執(zhí)行力上表現(xiàn)更佳。
隨著越來(lái)越多的留學(xué)生回歸本土，生活難適應(yīng)、熱情下降等現(xiàn)象也屢見(jiàn)不鮮，究竟該怎樣有價(jià)值地留學(xué)，成為眾多家長(zhǎng)及學(xué)生關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題之一。
用綠卡給留學(xué)提高含金量
在如今的就業(yè)市場(chǎng)上，“海歸”的處境相對(duì)尷尬。不少人發(fā)出疑問(wèn)：出國(guó)留學(xué)還值得嗎？
“我們常說(shuō)一個(gè)人要有大格局、大胸懷，其中一個(gè)重要手段就是見(jiàn)多識(shí)廣。
到與我們教育理念方式不同、治理制度不同、文化不同的國(guó)家學(xué)習(xí)生活幾年，會(huì)讓我們發(fā)現(xiàn)世界是如此不同，想做井底之蛙是很困難的，這就是古話說(shuō)的見(jiàn)世面。
胸懷世界時(shí)，我們對(duì)于各種判斷以及人生定位就完全不同了，而這些是金錢(qián)所無(wú)法衡量的。”
——人民網(wǎng)《出國(guó)留學(xué)不能只算經(jīng)濟(jì)賬》
如今為了追求更高的教育質(zhì)量，有海外教育規(guī)劃的家庭更多會(huì)選擇先移民后留學(xué)的方式。
有何優(yōu)勢(shì)？以中國(guó)留學(xué)生最青睞的美國(guó)為例：
錄取
國(guó)際名校每年招收國(guó)際留學(xué)生的比例一般不到10%。對(duì)比世界名校——哈佛大學(xué)的生源，我們能夠很直觀地看出，所錄取的中國(guó)留學(xué)生占到2.1%，是美國(guó)本地學(xué)生的1/43。
而移民獲得綠卡后，完全不受配額限制。移民后以當(dāng)?shù)貙W(xué)生的身份報(bào)名，不僅錄取幾率高，很多名校不對(duì)留學(xué)生開(kāi)放的熱門(mén)專業(yè)，也可以優(yōu)先選擇。
職業(yè)發(fā)展
美國(guó)本地工作機(jī)會(huì)都優(yōu)先留給本地人，留學(xué)生即便非常優(yōu)秀能找到工作，還要以抽簽的方式申請(qǐng)工作簽證，本科畢業(yè)申請(qǐng)工作簽證的中簽率不到10%。
而手持綠卡，就能和本國(guó)公民享受同等福利，未來(lái)職業(yè)發(fā)展更具競(jìng)爭(zhēng)力，不受各種限制困擾。
回國(guó)
即使想要回國(guó)念書(shū)，綠卡也可以幫助孩子以華僑生的身份參加華僑生聯(lián)考，專屬試卷（相當(dāng)于中考）專屬分?jǐn)?shù)線，400分上一本！藝術(shù)、體育類院校只要200分！清華、北大等國(guó)內(nèi)名校，直降200分輕松入讀！
畢業(yè)后，入職名企更有優(yōu)勢(shì)，更不存在環(huán)境融入的問(wèn)題。
在留學(xué)這條路上，不是孩子一個(gè)人在奮斗，父母更要成為“神助攻”！可能很多家長(zhǎng)還未意識(shí)到，自己已經(jīng)符合快速移民美國(guó)的條件！性價(jià)比高、獲批快、一人申請(qǐng)全家獲批的EB-1A特殊人才移民，是當(dāng)前教育移民明智選擇！
EB-1A特殊人才移民
EB-1A并非高不可攀，各行各業(yè)具備一技之長(zhǎng)的人士都可申請(qǐng)！一步到位全家獲永久綠卡，無(wú)投資風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)語(yǔ)言、學(xué)歷、年齡等條件限制，平均10天獲批！
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