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美國(guó)收入差距有多大 高管超普通員工百倍

發(fā)布時(shí)間:2014-03-06
摘要:美國(guó)是世界上人均收入最高的國(guó)家之一。即便是在經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的美國(guó),收入差距問(wèn)題也不可避免。據(jù)美國(guó)媒體最新報(bào)道,近幾年來(lái)美國(guó)公司高管收入已遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通員工,貧富收入差距大大增加。
      美國(guó)是世界上人均收入最高的國(guó)家之一。即便是在經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的美國(guó),收入差距問(wèn)題也不可避免。據(jù)美國(guó)媒體最新報(bào)道,近幾年來(lái)美國(guó)公司高管收入已遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通員工,貧富收入差距大大增加。下面是美國(guó)國(guó)會(huì)預(yù)算局與預(yù)算與政策研究中心公布的一組數(shù)據(jù)。

      收入差距幾乎波及到了每一個(gè)美國(guó)企業(yè)。公司高管和普通員工的收入差距已經(jīng)非?膳隆W罱哪陙(lái),美國(guó)國(guó)會(huì)命令美國(guó)各公司根據(jù)《多德-弗蘭克法案》(Dodd-Frank Act)公開(kāi)他們公司的工資結(jié)構(gòu)和工資比例,但是工資額卻不會(huì)公開(kāi)。
      在美國(guó)勞工總會(huì)與產(chǎn)業(yè)勞工組織(AFL-CIO)的《高管薪酬觀察》(Executive Pay Watch)指出,在過(guò)去幾十年CEO們薪酬猛增,而一般工人的工資卻停滯不前。盡管這個(gè)報(bào)告沒(méi)有按照行業(yè)和員工福利進(jìn)行區(qū)分,但這份報(bào)告仍然揭露了美國(guó)高收入人群和低收入人群的工資有著巨大差距。
      1982年,CEO們的收入高于平均普通員工收入的42倍。到1992年,這個(gè)比例已增長(zhǎng)到201倍,并在2012年它躍升至354倍。按照AFL-CIO數(shù)據(jù)庫(kù),愛(ài)迪生國(guó)際公司首席執(zhí)行官西奧多•F•夸文(Theodore F. Craver)在2012年賺了近1150萬(wàn)美元,其中包括他的薪水、股票、期權(quán)和其他收入。2013年的美國(guó)工人平均工資是34645美元,夸文的收入是美國(guó)平均收入的332倍。在AFL-CIO的《高管薪酬表》還指出,2012年,華美公司在帕薩迪納的首席執(zhí)行官多米尼克•伍(Dominic Ng)獲得了超過(guò)820萬(wàn)美元的薪水,這一數(shù)字是普通工人工資的237倍。
      亨瑞移民專家表示,收入差距只是存在于世界各個(gè)角落的貧富差距的縮影。就相同的職位看,美國(guó)提供的工資標(biāo)準(zhǔn)依然處于世界領(lǐng)先水平。同時(shí)亨瑞移民專家溫馨提示,美國(guó)是很多人夢(mèng)想中的“自由國(guó)度”,如果您選擇移民到美國(guó)生活,可以根據(jù)自身的需求選擇一份適合的職業(yè),獲得相應(yīng)的收入。


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