目前，雇主擔(dān)保移民可以說是普通人移民加拿大最穩(wěn)妥的項目。由于它非常適合加拿大的國情和移民政策，在加拿大各省的省級提名和聯(lián)邦移民政策中，需要雇主Offer或者工作經(jīng)驗的項目占有相當(dāng)大比例。加拿大雇主擔(dān)保移民申請注意事項，一起來了解下！
 

　　在2023年的移民計劃中，經(jīng)濟(jì)移民總數(shù)超過26萬人，其中占比最高的兩類是省提名和聯(lián)邦技術(shù)移民。其中，省提名目標(biāo)為10萬人，EE快速渠道為8萬人。未來，加拿大移民政策只會更加注重實際，關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以應(yīng)對勞動力短缺造成的更多后續(xù)問題。（為什么移民加拿大，加拿大移民的好處有哪些？）
 

　　但是，任何移民項目都會有門檻和申請困難。對于加拿大雇主擔(dān)保的移民項目，在申請前應(yīng)了解以下困難和注意事項，提前規(guī)劃應(yīng)對才能順利獲批。
 

　　尋求雇主
 

　　雇主擔(dān)保移民的主要前提，是申請人需要在加拿大找到一個愿意為自己提供工作機會并支持自己申請移民的雇主。
 

　　事實上，許多企業(yè)更喜歡選擇加拿大當(dāng)?shù)鼐用穸�不是外國工人，所以找到合適的雇主可能需要一定的時間和努力。（加拿大各省雇主擔(dān)保移民的條件介紹）
 

　　獲得LMIA
 

　　即勞工市場影響評估，在加拿大雇主招聘外國勞工之前，他們需要向加拿大勞工部ESDC提交LMIA申請，并出具評估報告，以評斷用人企業(yè)是否具有雇傭外國人的需要以及能力。
 

　　如果你想以雇主擔(dān)保的方式申請加拿大工作許可證或公關(guān)，那么獲得LMIA是必要的條件之一。為了獲得LMIA，加拿大雇主的資格和經(jīng)營狀況必須符合申請要求，申請人自己的工作經(jīng)驗必須與招聘職位相匹配。（雇主、投資、自雇哪個更適合你?）
 

　　移民機構(gòu)對移民政策法案的理解和控制是否準(zhǔn)確，文案是否專業(yè)、高級，是否有足夠的案例積累，都決定了移民的成功與否。雇主資源的穩(wěn)定和豐富也需要花費大量的時間和精力，而不是一天的努力。
 

　　此外，雇主的資質(zhì)和可靠性也是必要條件。申請LMIA的成本很高，對雇主的條件也有一系列的要求。并非所有加拿大公司都有擔(dān)保資格或可以為申請人申請LMIA。
 

　　同時，在整個1-2年的申請過程中，用人單位需要確保公司經(jīng)營良好，申請人在此期間始終處于就業(yè)狀態(tài)，雇主不以任何理由為難、剝削，甚至辭退申請人。
 

　　因此，擁有穩(wěn)定可靠的雇主資源，得以確保雇主尊重并配合申請人的移民申請進(jìn)程十分重要。選擇可靠的移民機構(gòu)，在早期階段對申請人進(jìn)行相關(guān)評估，根據(jù)個人情況制定完善的移民計劃是非常必要和重要的。
 

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